4月22日上午，在公司党委会议室，江西力源海纳科技股份有限公司来公司召开招聘面试会。公司有16名2024届毕业生参加了此次招聘面试，力源海纳人事总监王鹏在两名人事经理的陪同下来校主持面试。

为了促成此次招聘面试，公司与力源海纳积极沟通，员工科多方动员宣传，向力源海纳推荐了19名有意向的员工简历，其中两名员工之后确定录取研究生，一名员工因故采取线上面试。力源海纳高度重视此次招聘面试，阅读员工简历后，先期进行了电话面试，并在现场面试前，先开展了一个心理问卷测试之后，才正式逐一面试了16名毕业生。

为了方便员工参加此次面试，员工科切实做好服务，提前沟通确定了时间，预定了地点，并逐一通知到相关员工。为避免迟到现象，面试前一小时多再次一一发信息提醒。为了让员工顺利参加面试，员工科还统一打印了成绩单，在面试前将盖好章的成绩单一一送到员工手中。

审稿人：高玉宝